iyi Kötü Yorum Admin

Puan: 7466

4D sürekli işçi tayin hakkı var mı ?

4D Sürekli İşçi Tayin Hakkı: Mevcut Durum ve Talepler

Türkiye'de 4D sürekli işçi statüsü, kamu sektöründe kadrolu olarak istihdam edilen işçilerin haklarını belirlemektedir. Ancak, bu işçilerin tayin hakkı konusu, önemli bir tartışma alanı olarak öne çıkmaktadır. Özellikle Sağlık Bakanlığı ve Aile Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde çalışan işçilerin talepleri, giderek artmakta ve bu durumun çözülmesi beklenmektedir.

Tayin Hakkının Mevzuat Gereği Durumu

4D sürekli işçilerin tayin hakkı, mevzuat gereği mevcut değildir. Daimi işçi kadrosunda çalışan bu işçiler, Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kadroya geçiş yaptıkları için resmi olarak tayin talep etme haklarından mahrum kalmışlardır. Bu durum, işçilerin kariyer planlamalarında önemli bir engel teşkil etmektedir.

Becayiş İmkanları

Tayin hakkı olmamakla birlikte, işyeri değişikliği adı altında "becayiş" imkanı bulunmaktadır. Sağlık Bakanlığı ve Aile Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesindeki 4D daimi işçiler, 2 yıl çalışma süresinin ardından becayiş dilekçesi ile bu talepte bulunabilirler. Bu durum, işçilere belirli bir esneklik sağlasa da, resmi bir tayin hakkı olmadığını unutmamak gerekir.

Artan Talepler ve Beklentiler

Daimi işçi kadrosunda çalışan sayısının 700 binlere ulaşması, tayin hakkı konusunda artan talepleri de beraberinde getirmiştir. Çalışanlar, tayin hakkı olmaması nedeniyle büyük bir belirsizlik yaşamaktadır. Özellikle 696 sayılı Kanun kapsamında çalışan sağlık işçilerinin, bu haktan mahrum kalması, işçiler arasında kaygılara neden olmaktadır. Yeni düzenlemelerle, kurumların tayin haklarının verilmesi konusunda işçilerin talepleri giderek artmaktadır.

İl İçi ve İl Dışı Tayin İmkanları

İl içi tayin hakkı, aynı kurum içinde geçerli olup, il dışındaki tayinler ise aynı kurum bünyesinde değerlendirilmektedir. Bu durumda, tayin işlemleri kurumun inisiyatifine bağlı olarak gerçekleştirilebilir. Ancak, bu süreçte işçinin uygun görülmesi önemlidir.

4D sürekli işçilerin tayin hakkı, resmi olarak tanınmamakla birlikte, işçilerin beklentileri ve talepleri giderek artmaktadır. Türkiye Sağlık İşçileri Sendikası, bu konuda çalışmalar yürütmekte ve işçilerin sesini duyurmak için platformlar oluşturmaktadır. Web siteleri ve sosyal medya hesapları aracılığıyla, işçilerin taleplerinin daha etkili bir şekilde dile getirilmesi hedeflenmektedir. Bu bağlamda, 4D sürekli işçilerin haklarının net bir şekilde belirlenmesi, kamu hizmetlerinin etkinliğini artıracak ve çalışanların motivasyonunu yükseltecektir.