iyi Kötü Yorum Admin

Puan: 7466

Sınavsız işçi Alımı nasıl olacak?

Sınavsız İşçi Alımı: 4D Daimi İşçi Kadrosuna Geçiş

Son yıllarda kamu kurumlarında istihdam süreçlerinde önemli değişiklikler yaşanmıştır. Özellikle 4D daimi (sürekli) işçi kadrosuna geçiş döneminde, binlerce çalışan yapılan sınavlarla kadrolarına alınmış, ancak 17 Aralık 2022 tarihinde yapılan yönetmelik değişiklikleri ile işçi alımında yeni düzenlemelere gidilmiştir.

Kamu Kurumlarına İşçi Alımında Yeni Usul ve Esaslar

Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte yapılan değişiklikler, işçi alım sürecini daha da kolaylaştırmayı hedeflemektedir. Bu kapsamda, 2022 ve 2023 yıllarında Sağlık Bakanlığında istihdam edilmek üzere alınacak işçiler için önemli bir değişiklik gerçekleştirilmiştir.

Sınavsız Alım Süreci

Geçici 10. Madde’de yapılan değişiklikle, 2022 yılı içinde Sağlık Bakanlığında istihdam edilmek üzere temizlik hizmetleri, güvenlik ve koruma hizmetleri, bakım ve onarım hizmetleri ile diğer hizmetler için alınacak işçiler, sınava tabi tutulmaksızın doğrudan noter kurasıyla belirlenebilecektir. Bu süreç, işçi alımında daha hızlı ve etkin bir yöntem sunmayı amaçlamaktadır.

Uygulama Süreci

Belirtilen maddeye göre, talep şartlarına uygun tüm başvuru sahipleri arasından açık iş sayısı kadar asıl ve asıl sayı kadar yedek aday, doğrudan kurayla belirlenmektedir. Sağlık Bakanlığı, bu süreçte asıl adaylardan gerekli şartları taşımayanların yerine sırasıyla aranan şartları haiz yedek adayları işe alacaktır.

Sonuç

Bu yeni düzenlemeler, kamu kurumlarında işçi alımını daha hızlı ve şeffaf hale getirmeyi amaçlamaktadır. Sınavsız alım yöntemi, özellikle sağlık hizmetlerinde ihtiyaç duyulan personelin hızlı bir şekilde istihdam edilmesine olanak tanıyacaktır. Bu bağlamda, başvuru sahiplerinin süreç hakkında bilgi sahibi olmaları ve gerekli şartları taşımaları büyük önem taşımaktadır.