Bilgin Adam

Puan: 1214

Doğum izni Kaç Gündür?

Doğum izni Kaç Gündür? – Memur Mevzuatına Göre Detaylı İnceleme

Doğum izni, çalışan kadınların hamilelik sürecinde ve doğum sonrası dönemde ihtiyaç duyduğu dinlenme ve bakım sürelerini kapsayan bir haktır. Türkiye'de devlet memurlarının doğum izni, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde düzenlenmiştir. Bu makalede, memurların doğum izni süreleri, kullanım koşulları ve diğer önemli detaylar ele alınacaktır.

1. Doğum İzninin Süresi

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 104. maddesi gereğince, kadın memurların doğum izni süreleri şu şekildedir:

• Normal Doğum: Kadın memurlar, normal doğum yapmaları halinde 16 hafta (112 gün) doğum izni hakkına sahiptir. Bu iznin 8 haftası doğumdan önce, 8 haftası ise doğumdan sonra kullanılmaktadır.
• Çoğul Doğum: Kadın memurların ikiz veya daha fazla çocuk doğurması durumunda, doğum izni süresi 18 hafta (126 gün) olarak belirlenmiştir. Yine, bu sürenin 9 haftası doğumdan önce, 9 haftası doğumdan sonra kullanılabilir.

2. Doğum İzni Kullanım Şartları

Kadın memurlar, doğum iznini kullanabilmek için doktor raporu alarak durumu belgelendirmelidir. Doğum izni, memurun talebi doğrultusunda ve ilgili kurumun onayı ile düzenlenir. Doğum izninin bir bölümü doğum öncesinde, diğer bölümü doğum sonrasında kullanılmalıdır.

3. Doğum İzninin Kullanımı ve Birikimi

Kadın memurlar, doğum iznini doğum öncesinde ve sonrasında istediği şekilde kullanabilir. İzin süresi, doğum tarihine bağlı olarak esneklik gösterebilir. Ancak, doğum izni, aynı yıl içerisinde kullanılmak zorundadır; birikmiş doğum izin hakları bulunmamaktadır.

4. Doğum İzni ve Diğer İzin Türleri

Kadın memurlar, doğum sonrası dönemde ek izin haklarına da sahiptir. Bunlar:

• Süt İzni: Doğumdan sonraki 1 yaşına kadar, memurlar her gün 1,5 saat süt izni kullanma hakkına sahiptir. Süt izni, yıllık izinden ayrı olarak değerlendirilir.
• Mazeret İzni: Doğum sonrası dönemde, gerekli durumlarda ek mazeret izinleri de talep edilebilir. Bu izinler, memurun sağlık durumu veya bebeğiyle ilgili özel durumları nedeniyle verilebilir.

5. Doğum İzni Süresince Ücret Durumu

Doğum izni süresince memurlar, maaşlarını almaya devam ederler. Doğum izni, memurun çalıştığı süreden sayılmamakta, ancak izne çıkılan dönemde memurun maaşında herhangi bir kesinti olmamaktadır. Yani, doğum izni süresince memurun hakları devam eder.

6. Ebeveyn İzinleri ve Hakkında Bilgiler

Anne memurlar, doğum izninin ardından 6 ay süreyle part-time (yarı zamanlı) çalışma hakkına sahiptir. Bu süre zarfında, memur haftalık çalışma süresini 30 saate düşürme hakkına sahiptir. Ayrıca, baba memurlar da doğumdan sonra belirli bir süre babalık izni kullanabilirler, ancak bu süre genellikle farklı düzenlemelere tabi olabilir.

Devlet memurlarının doğum izni süreleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde güvence altına alınmıştır. Kadın memurlar, normal doğum için 16 hafta, çoğul doğum için ise 18 hafta doğum izni hakkına sahiptir. Bu süreler, memurun sağlığı ve bebeğin bakımını sağlamak amacıyla düzenlenmiştir. Doğum izni, memurun çalışma hayatında önemli bir yer tutmakta ve anne sağlığını koruma amacını taşımaktadır.